近日京東傳出調整內部考勤(打卡時間)、縮短午休時間、人員優化等一系列變動,《鳳凰網科技訊》報道稱,京東管理層反思了過去數年間公司在管理上出現的失誤,承認京東集團體系存在「大企業病」,管理上出現了嚴重問題,尤其在拼搏上有很大的懈怠。
報道引述該高管稱,除京東外,幾乎沒有任何互聯網公司午休時長達兩小時,甚至熄燈睡覺,京東管理相較於其他互聯網公司顯得非常松散,有不少員工兩點半才開始恢覆下午的工作,「比國企還國企」。
報道又引述指,京東有員工一年內代打卡近百天,每日下午四時就下班,但是能領到全額薪水,據統計內部代每月打卡的人次高達1.4萬次。